INTEGRITÁ AZIENDALE

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Il nostro modo di lavorare si basa su due pilastri:

Rispetto delle regole & Integrità

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A tal fine abbiamo adottato un codice etico e modello organizzativo (D.Lgs 231/01)

con regole specifiche per:

• Anticorruzione

• Conflitti di interesse

• Antitrust

• Pratiche commerciali corrette

• Segnalazione irregolarità (Wistleblowing)

• Diritti umani

• Conformità fiscale