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La direttiva UE n. 89/39 impone alle aziende un "sistema" di rilevazione delle ore lavorate

Aggiornamento: 9 feb


AS400 gestionale, sistema di lavorazione ore lavorate

La direttiva UE n. 89/391/CE sulla sicurezza e salute dei lavoratori impone l’obbligo per i datori di lavoro di individuare un “sistema oggettivo” di misurazione e rilevazione delle ore lavorate dai dipendenti al fine di tutelate la loro salute e sicurezza.


Lo smartworking ci porta a lavorare spesso fuori ufficio ed in qualunque orario della giornata.


Le aziende devono quindi:

  • rilevare per legge, oltre al lavoro svolto in sede, anche quello svolto fuori sede

  • attestare le presenze del dipendente in maniera oggettiva e comprovata da un fatto reale


La tecnologia ci arriva in aiuto con

Il tool per la rilevazione presenze del personale che svolge da solo tutti gli adempimenti ministeriali previsti dalla normativa per le aziende e per la pubblica amministrazione.


Con OsTime:

  • 🎯 puoi fare statistiche dettagliate sulla presenza del personale e visualizzarle in formato grafico.

  • 📲 hai a disposizione il sistema di timbratura virtuale per timbrare tramite smartphone da qualsiasi luogo (anche da casa se si è in smartworking).

Inoltre

  • É tutto in cloud via web e mobile

  • Non serve installare nessun software

  • Si può accedere da qualsiasi device con username e password

  • É facile ed intuitivo da utilizzare e non richiede particolare formazione

Il tuo ufficio paghe avrà a disposizione, quindi, tutti i dati on-line e beneficerà dei seguenti vantaggi:

Maggior:

  • semplicità nella creazione del cedolino

  • efficienza nell’amministrazione del personale

  • controllo sulla produttività

  • precisione delle assenze (ferie, permessi, malattia)

Minor:

  • errori nell’elaborazione delle paghe

  • chiamate all'ufficio paghe: Il dipendente potrà verificare in autonomia la propria posizione evitando di appesantire di richieste l'ufficio del personale








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